Der Fachkräftemangel ist real. Und er betrifft fast jede Branche in der Schweiz. Die Frage ist nicht ob es schwierig ist, gute Leute zu finden, sondern wie Sie sich als Arbeitgeber so attraktiv präsentieren, dass die richtigen Menschen auf Sie aufmerksam werden.

Hier kommt Social Media ins Spiel.

Wenn jemand eine neue Stelle sucht, schaut er sich das Unternehmen online an. Was findet er? Eine veraltete Website und ein leeres Instagram-Profil? Oder einen aktiven Kanal, der zeigt, wie das Team zusammenarbeitet, was das Unternehmen ausmacht und warum es schön ist, dort zu arbeiten?

Sie müssen keine aufwendige Recruiting-Kampagne starten. Ein paar regelmässige Posts, die zeigen, wie Ihr Alltag aussieht, wer Ihre Leute sind und welche Projekte Sie umsetzen, reichen oft aus.

Ein Blick hinter die Kulissen, ein Teamfoto von einem Betriebsausflug, ein kurzes Video, in dem jemand erklärt, warum er seit zehn Jahren dabei ist: Das sind Inhalte, die potenzielle Mitarbeitende ansprechen.

Und das Schöne: Dieser Content wirkt gleichzeitig für Kunden. Er zeigt ein menschliches Unternehmen, das man gerne unterstützt.